trực tiếp đá gà thomo hôm nay nay

Đảm bảo đánh giá minh bạch và thuyết phục,
Cải thiện động lực của trực tiếp đá gà thomo hôm nay viên

• Hệ thống quản lý mục tiêu

  Chúng tôi đã giới thiệu một "hệ thống quản lý mục tiêu" đặt ra các mục tiêu kinh doanh khi bắt đầu nhiệm kỳ và đánh giá thành tích của họ trực tiếp đá gà thomo hôm nayo cuối nhiệm kỳ. Mục tiêu là quyết định các vấn đề kinh doanh và vai trò dự kiến ​​mà mỗi người nên giải quyết trong một năm dựa trên chính sách của công ty thông qua các cuộc họp và phỏng vấn với cấp trên của họ. trực tiếp đá gà thomo hôm nayo giữa năm tài chính, chúng tôi sẽ tổ chức tất cả các '' cuộc phỏng vấn tạm thời '' cùng một lúc. Nó thường xuyên kiểm tra và tuân theo tiến trình của các mục tiêu của bạn, thúc đẩy giao tiếp giữa cấp trên và cấp dưới của bạn, và cung cấp một cơ hội để hiểu sâu hơn về sự hiểu biết và tin tưởng lẫn nhau.

• Hệ thống chuyển đổi nhóm công việc

  Chúng tôi đã thiết lập một "hệ thống thay đổi nhóm công việc" từ các vị trí hành chính và công việc chung sang các vị trí chung, và trực tiếp đá gà thomo hôm nay viên có động lực và khả năng có thể làm việc bất kể nền tảng giới hay học thuật, cung cấp cơ hội thăng tiến lên các vị trí cốt lõi.

• Hệ thống giải thưởng nội bộ

  Giải thưởng Công ty của chúng tôi các giải thưởng sau đây trực tiếp đá gà thomo hôm nayo ngày kỷ niệm sáng lập ngày 10 tháng 6 mỗi năm:
  ● Giải thưởng Takuma
  .
  ● Giải thưởng phát minh trực tiếp đá gà thomo hôm nay minh
  ● Giải thưởng an toàn và sức khỏe của bộ phận xây dựng
  ● Giải thưởng chứng nhận
  ● Báo cáo kỹ thuật Takuma Giải thưởng giấy tuyệt vời
  ● Giải thưởng dịch vụ

Hỗ trợ phát triển

• Đào tạo cấp độ

  Chúng tôi cung cấp 'đào tạo cụ thể cấp độ' 'như đào tạo trực tiếp đá gà thomo hôm nay viên mới, đào tạo trực tiếp đá gà thomo hôm nay viên trung cấp và đào tạo dựa trên dòng.

• Phiên đào tạo kỹ thuật

  Chúng tôi tổ chức "các buổi đào tạo kỹ thuật" như một nơi để cải thiện kiến ​​thức kỹ thuật, chẳng hạn như giảng bài với các nhà nghiên cứu bên ngoài và giáo sư đại học, và trình bày các chủ đề mà trực tiếp đá gà thomo hôm nay viên kỹ thuật hiện đang làm việc.

• Trình bày trực tiếp đá gà thomo hôm nay viên trẻ

  Là một phần của đào tạo trực tiếp đá gà thomo hôm nay viên trẻ, chúng tôi đang tổ chức một "bài thuyết trình lớp 10", nơi chúng tôi nhìn lại những trải nghiệm trong quá khứ và trình bày cách chúng tôi muốn phát triển trong tương lai và "bài thuyết trình công nghệ lớp 2" với mục đích cải thiện khả năng trình bày.

• Hỗ trợ mua lại trình độ

  Chúng tôi cung cấp phí kiểm tra để có được trình độ chính thức và giấy phép cần thiết cho mục đích kinh doanh. Chúng tôi cũng khuyến khích trực tiếp đá gà thomo hôm nay viên có được giấy phép như là một phần của sự phát triển khả năng của họ, chẳng hạn như cung cấp phần thưởng cho các ứng viên đủ điều kiện.

• Hỗ trợ giáo dục tiếng Anh

  Để cải thiện kỹ năng ngôn ngữ của trực tiếp đá gà thomo hôm nay viên, chúng tôi thường xuyên tổ chức các kỳ thi trong nhà hai lần một năm. Ngoài ra, những người ghi bàn cao được trao phần thưởng.

trực tiếp đá gà thomo hôm nay viên có thể làm việc với sự an tâm
Cải thiện môi trường làm việc

• cuộc sống làm việc
  Cân bằng

  Công ty chúng tôi đã giới thiệu các hệ thống sau đây là một biện pháp để đảm bảo sự hài hòa giữa công việc và cuộc sống và như một biện pháp hỗ trợ để giúp trực tiếp đá gà thomo hôm nay viên sử dụng đầy đủ khả năng của họ trong khi cân bằng công việc và nuôi dạy trẻ em.
  ● Tắt nửa ngày mỗi năm
  ● Hệ thống Flextime
  ● Làm việc từ hệ thống nhà

• Quản lý sức khỏe

  Chúng tôi đang thực hiện các biện pháp quản lý sức khỏe sau:
  ● Chương trình cải thiện bệnh liên quan đến lối sống
  ● Kiểm tra sức khỏe bệnh liên quan đến lối sống
  ● Chuẩn bị sức khỏe tâm thần
  ● Tư vấn sức khỏe
  ● Tư vấn căng thẳng
  A