Là một phần của KPI của chúng tôi cho trực tiếp đá gà vấn đề chính (tính vật chất) và kế hoạch hành động cho trực tiếp đá gà nhà tuyển dụng nói chung dựa trên Đạo luật thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ và tham gia của phụ nữ, mục tiêu của chúng tôi là đảm bảo ít nhất 35 vị trí phụ nữ và vị trí chung của phụ nữ Để đạt được mục tiêu của chúng tôi, chúng tôi đang làm việc để tăng liên lạc với trực tiếp đá gà sinh viên nữ, chẳng hạn như tham gia vào trực tiếp đá gà dự án nghiên cứu doanh nghiệp cho trực tiếp đá gà sinh viên nữ do chính quyền địa phương tổ chức, tham dự trực tiếp đá gà buổi thông tin do trực tiếp đá gà trường đại học nữ tổ chức và trực tiếp đá gà phiên thông tin chung nhằm vào trực tiếp đá gà sinh viên nữ Trong tuyển dụng nghề nghiệp, chúng tôi cũng đang thúc đẩy trực tiếp đá gà sáng kiến như thảo luận về tuyển dụng với bộ phận tuyển dụng liên quan đến sinh viên nữ và tăng số lượng vị trí mà phụ nữ có thể đóng vai trò tích cực
Để tập trung vào việc hỗ trợ việc làm cho người khuyết tật, công ty chúng tôi đã thành lập một bộ phận chuyên ngành trong bộ phận nhân sự kể từ tháng 4 năm 2020 và đã giao cho nhân viên hỗ trợ việc làm cho người khuyết tật và hỗ trợ việc làm cho người khuyết tật trực tiếp đá gà nhiệm vụ như làm sạch trực tiếp đá gà địa điểm kinh doanh, chuyển đổi dữ liệu trực tiếp đá gà tài liệu được giao cho chúng tôi bởi mỗi bộ phận, phân loại và vận chuyển trực tiếp đá gà dịch vụ chuyển phát nhanh và chuyển phát nhanh, và đặt hàng danh thiếp, vv, tùy thuộc vào đặc điểm của họ Chúng tôi cũng cố gắng bảo đảm nguồn nhân lực bằng cách ghé thăm trực tiếp đá gà trường học khuyết tật, chấp nhận đào tạo nơi làm việc và tham gia trực tiếp đá gà cuộc phỏng vấn chung
