Chúng tôi đã xác định việc tăng cường quản trị doanh nghiệp là vấn đề chính (tính vật chất) liên quan đến ESG và chúng tôi nhận thức được việc chấm dứt đá gà trực tiếp thomo hôm nay doanh nghiệp và suy giảm niềm tin xã hội có thể dẫn đến vi phạm luật liên quan đến cạnh tranh, hối lộ và tham nhũng và môi trường là rủi ro Cụ thể, chúng tôi làm việc để tiếp tục kiểm toán nội bộ phù hợp, nâng cao hiệu quả của đá gà trực tiếp thomo hôm nay hoạt động quản lý rủi ro và cung cấp giáo dục tuân thủ trên cơ sở liên tục
Hướng tới việc đảm bảo tuân thủ vĩnh viễn Đạo luật chống độc quyền, Takuma đã ban hành đá gà trực tiếp thomo hôm nay quy định liên quan đến việc quản lý cam kết tuân thủ Đạo luật chống độc quyền, quy định về việc đệ trình một lời thề bằng văn bản liên quan đến việc quan sát Đạo luật chống đối
21061_21500
Nhóm Takuma là người ký hợp đồng với Liên Hợp Quốc Compact Compact và chúng tôi hỗ trợ 10 nguyên tắc cơ bản của nó trong bốn lĩnh vực nhân quyền, lao động, môi trường và chống tham nhũng Ngoài ra, Hội đồng quản trị đã áp dụng Điều lệ đạo đức của Tập đoàn Takuma và Bộ luật ứng xử của Tập đoàn Takuma, và chúng tôi cố gắng truyền bá nhận thức về đá gà trực tiếp thomo hôm nay điều khoản của họ tại Tập đoàn Takuma Một phần của nỗ lực đó bao gồm đào tạo chi tiết về đá gà trực tiếp thomo hôm nay quy tắc đạo đức cho nhân viên của đá gà trực tiếp thomo hôm nay cơ quan chính phủ và đá gà trực tiếp thomo hôm nay cơ quan công cộng địa phương
Cán bộ và nhân viên sẽ tuân thủ đá gà trực tiếp thomo hôm nay luật bao gồm Đạo luật Kiểm soát Quỹ Chính trị, Đạo luật bầu cử văn phòng công cộng và Đạo luật đạo đức dịch vụ công cộng quốc gia khi tham gia vào đá gà trực tiếp thomo hôm nay giao dịch với đá gà trực tiếp thomo hôm nay cơ quan công cộng hoặc đóng góp chính trị Họ sẽ chỉ tránh đá gà trực tiếp thomo hôm nay vi phạm luật hiện hành, mà còn tiến hành mời đá gà trực tiếp thomo hôm nay câu hỏi liên quan đến tính hợp pháp của nó
(1) Cán bộ và nhân viên sẽ không giải trí hoặc tặng quà cho nhân viên của đá gà trực tiếp thomo hôm nay cơ quan chính phủ hoặc đá gà trực tiếp thomo hôm nay cơ quan công cộng địa phương (bao gồm cả nhân viên cũ) hoặc cho công chức của đá gà trực tiếp thomo hôm nay quốc gia khác (bao gồm cả công chức cũ)
(2) Cán bộ và nhân viên sẽ không đi chệch khỏi đá gà trực tiếp thomo hôm nay hoạt động kinh doanh tiêu chuẩn khi chấp nhận giải trí hoặc quà tặng
Chính sách cơ bản
Giám đốc, nhân viên điều hành và nhân viên sẽ cố gắng tuân thủ điều lệ đạo đức của Tập đoàn Takuma và Bộ luật ứng xử của Tập đoàn Takuma, đưa ra một tiêu chuẩn ứng xử
Tổng quan về trạng thái thực hiện
Điều lệ đạo đức của Tập đoàn Takuma và Bộ luật ứng xử của Tập đoàn Takuma sẽ được phân phối cho đá gà trực tiếp thomo hôm nay giám đốc, nhân viên điều hành và nhân viên, và công ty sẽ làm việc để đảm bảo nhận thức về đá gà trực tiếp thomo hôm nay điều khoản của họ
Hợp đồng cơ bản và hợp đồng xây dựng cơ bản mà chúng tôi sử dụng cho đá gà trực tiếp thomo hôm nay đối tác kinh doanh mới bao gồm đá gà trực tiếp thomo hôm nay điều khoản liên quan đến việc loại trừ đá gà trực tiếp thomo hôm nay lực lượng chống đối xã hội Ngoài ra, chúng tôi đã biên soạn một bộ hướng dẫn mua sắm CSR với đá gà trực tiếp thomo hôm nay quy định rõ ràng để ngăn chặn tham nhũng và họ yêu cầu đá gà trực tiếp thomo hôm nay đối tác kinh doanh hợp tác với đá gà trực tiếp thomo hôm nay biện pháp liên quan Ngoài ra, hình thức chúng tôi sử dụng để xem xét có nên thiết lập mối quan hệ kinh doanh với đá gà trực tiếp thomo hôm nay nhà sản xuất tiềm năng bao gồm một hộp kiểm không có sự tham gia của Lực lượng chống đối xã hội Ngoài ra, trong quản lý tín dụng, chúng tôi xem xét tình trạng của đá gà trực tiếp thomo hôm nay nỗ lực giải quyết đá gà trực tiếp thomo hôm nay lực lượng chống đối xã hội dựa trên thông tin tín dụng được công bố bởi đá gà trực tiếp thomo hôm nay cơ quan tín dụng khi đánh giá đá gà trực tiếp thomo hôm nay đối tác kinh doanh
Khi hình thành liên doanh (JV), chúng tôi tham gia vào đá gà trực tiếp thomo hôm nay thỏa thuận với công ty hình thành JV theo ngày đấu thầu đá gà trực tiếp thomo hôm nay thỏa thuận này bao gồm đá gà trực tiếp thomo hôm nay điều khoản liên quan đến tuân thủ pháp lý và mối quan hệ với đá gà trực tiếp thomo hôm nay lực lượng chống đối xã hội
Kể từ năm 2006, chúng tôi đã phân phối một hướng dẫn tuân thủ bao gồm giải thích về đá gà trực tiếp thomo hôm nay quy tắc và tiêu chuẩn ứng xử cũng như FAQ cho tất cả nhân viên theo điều lệ đạo đức của Tập đoàn Takuma và Quy tắc ứng xử của Tập đoàn Takuma Hướng dẫn này được sử dụng trong quá trình hoạt động hàng ngày và đào tạo bộ phận (Chỉ phân phối bằng tiếng Nhật)
Chúng tôi đã thực hiện một cuộc khảo sát nhận thức CSR kể từ năm 2008 để đánh giá định lượng mức độ tuân thủ và nhận thức CSR cùng với hiệu quả của đá gà trực tiếp thomo hôm nay nỗ lực quảng cáo và giáo dục liên quan Kết quả của cuộc khảo sát này được sử dụng khi tóm tắt đá gà trực tiếp thomo hôm nay hoạt động của mỗi năm tài chính và trong việc xây dựng kế hoạch hành động của năm sắp tới, cũng như trong đá gà trực tiếp thomo hôm nay hoạt động tuân thủ và khuyến mãi CSR trong tương lai Cuộc khảo sát đã được mở rộng để bao gồm đá gà trực tiếp thomo hôm nay công ty nhóm vào năm 2013
Dựa trên kết quả của Khảo sát nhận thức CSR, được quản lý hàng năm cho tất cả đá gà trực tiếp thomo hôm nay sĩ quan và nhân viên, chúng tôi đã xác định rằng việc đáp ứng hành vi theo phương châm của công ty, Hiệu trưởng quản lý, điều lệ đạo đức và quy tắc ứng xử đó và đá gà trực tiếp thomo hôm nay tiêu chuẩn đó có hoạt động hiệu quả Ngoài ra, kết quả của Khảo sát nhận thức CSR được báo cáo cho Hội đồng quản trị
Takuma đã vận hành một hệ thống báo cáo nội bộ kể từ năm 2006, với mục đích thúc đẩy quản lý tuân thủ bằng cách ngăn chặn đá gà trực tiếp thomo hôm nay hành vi bất hợp pháp hoặc không công bằng, và khám phá càng sớm càng tốt và thực hiện đá gà trực tiếp thomo hôm nay biện pháp khắc phục
đá gà trực tiếp thomo hôm nay liên hệ báo cáo được thiết lập tại Ủy ban Kiểm toán và Giám sát của chúng tôi và Bộ phận Khuyến phẩm & Tuân thủ & CSR, và tại một văn phòng luật pháp bên ngoài cũng như một công ty chuyên gia bên ngoài dành riêng cho báo cáo e-mail ẩn danh Mã báo cáo nội bộ của chúng tôi và Bộ luật ứng xử của Tập đoàn Takuma tiếp tục tuyên bố rằng không có người cung cấp thông tin nào bị đối xử thảm họa đơn giản vì anh ấy hoặc cô ấy đã nộp báo cáo
Ngoài ra, chúng tôi quản lý đá gà trực tiếp thomo hôm nay chương trình học tập điện tử bao gồm phòng ngừa quấy rối tại nơi làm việc và hệ thống báo cáo nội bộ cho tất cả đá gà trực tiếp thomo hôm nay công nhân mới được thuê (bao gồm cả nhân viên bên ngoài) Nhiều báo cáo trong quá khứ liên quan đến bắt nạt, hành vi lạm dụng hoặc quấy rối, mà chúng tôi đối phó với nội bộ
đá gà trực tiếp thomo hôm nay quy tắc nội bộ yêu cầu những người lao động có trách nhiệm bao gồm hệ thống báo cáo nội bộ được rút ra từ đá gà trực tiếp thomo hôm nay vị trí nghề nghiệp chính hoặc đá gà trực tiếp thomo hôm nay vị trí cao hơn và những công nhân đó được đào tạo bên ngoài khi họ được chỉ định vào đá gà trực tiếp thomo hôm nay vị trí đó hoặc tham gia vào công việc Ngoài ra, họ tham gia vào đá gà trực tiếp thomo hôm nay hội thảo bên ngoài nơi họ học cách thực hiện công việc và học tập đã xảy ra tại đá gà trực tiếp thomo hôm nay công ty khác
