Nhà nước Nguyên tắc Quản lý Takuma, Tak Takuma sẽ cố gắng đóng góp xã hội, nâng cao giá trị doanh nghiệp, phát triển doanh nghiệp dài hạn và sự hài lòng của tất cả đá gà thomo hôm nay bên liên quan bằng cách cung cấp hàng hóa và dịch vụ cần thiết và được công nhận là có giá trị trong xã hội Tầm nhìn 2030, tầm nhìn dài hạn của chúng tôi cho năm 2030, bao gồm tuyên bố này: Nhằm mục đích duy trì vai trò của chúng tôi là một sự hiện diện không thể thiếu trong xã hội như một công ty hàng đầu trong lĩnh vực sử dụng năng lượng tái tạo và bảo vệ môi trường bằng cách hiện thực hóa sự tăng trưởng bền vững cùng với khách hàng và xã hội của chúng tôi thông qua việc thực hiện quản lý ESG Ngoài ra, kế hoạch quản lý trung hạn thứ 14 kêu gọi nhóm thực hành quản lý ESG vì nó thực hiện tầm nhìn dài hạn và chúng tôi đang thúc đẩy đá gà thomo hôm nay sáng kiến bền vững thông qua đá gà thomo hôm nay biện pháp được quy định trong kế hoạch theo đá gà thomo hôm nay nguyên tắc quản lý và tầm nhìn dài hạn
Để nhận ra sự tăng trưởng bền vững cùng với khách hàng và xã hội của chúng tôi bằng cách thực hiện quản lý ESG như được quy định trong tầm nhìn dài hạn của chúng tôi, công ty đã tiếp cận nhiệm vụ xây dựng kế hoạch quản lý trung hạn thứ 14 bằng cách tổ chức đá gà thomo hôm nay vấn đề ESG khác nhau từ đá gà thomo hôm nay quan điểm kép của họ đối với đá gà thomo hôm nay bên liên quan Quá trình này đã dẫn đến việc xác định bảy vấn đề chính (tính vật chất) xứng đáng được ưu tiên của nhóm Ngoài ra, chúng tôi đã thiết lập đá gà thomo hôm nay sáng kiến và KPI (mục tiêu tài chính) cho đá gà thomo hôm nay vấn đề quan trọng được xác định thông qua đá gà thomo hôm nay hoạt động kinh doanh của chúng tôi Trong Kế hoạch quản lý trung hạn 14, chúng tôi sẽ tiếp tục thúc đẩy đá gà thomo hôm nay sáng kiến được xây dựng trong Kế hoạch quản lý trung hạn thứ 13 thông qua đá gà thomo hôm nay hoạt động kinh doanh của chúng tôi Ngoài ra, chúng tôi đã thiết lập đá gà thomo hôm nay KPI mới liên quan đến "sự tham gia của nhân viên" và "sự hài lòng của khách hàng" Những nỗ lực thông qua đá gà thomo hôm nay hoạt động kinh doanh được phản ánh trong đá gà thomo hôm nay hành động của kế hoạch quản lý trung hạn
đá gà trực tiếp campuchia vấn đề chính (tí
Để xác định đá gà thomo hôm nay vấn đề chính, chúng tôi đã tuân theo một quy trình của Giám đốc điều hành của Phòng Quy hoạch & Quản trị doanh nghiệp (Cán bộ giám sát công thức của kế hoạch quản lý trung hạn) bao gồm đá gà thomo hôm nay bước sau: Xác định đá gà thomo hôm nay vấn đề và xác định đá gà thomo hôm nay vấn đề và xác định đá gà thomo hôm nay vấn đề và phân tích (đánh giá và phân tích và phân tích ( KPI liên kết Ngoài ra, tiến trình trong mỗi bước đã được báo cáo cho ban quản lý là thích hợp và cuối cùng được báo cáo với Hội đồng quản trị sau khi cân nhắc của Ủy ban điều hành và phê duyệt của Tổng thống
Hội đồng quản trị nhận báo cáo về hiệu suất đối với KPI mỗi năm một lần và giám sát đá gà thomo hôm nay sáng kiến bền vững Ngoài ra, Ủy ban Cán bộ điều hành nhận được báo cáo về tình trạng đá gà thomo hôm nay biện pháp và sáng kiến được quy định trong Kế hoạch quản lý trung hạn từ đá gà thomo hôm nay bộ phận và đá gà thomo hôm nay công ty nhóm, và nó đánh giá và giám sát đá gà thomo hôm nay rủi ro và cơ hội liên quan đến tính bền vững đá gà thomo hôm nay giám đốc bên ngoài tập thể dục giám sát thông qua đá gà thomo hôm nay báo cáo từ đá gà thomo hôm nay giám đốc đang đứng ra đá gà thomo hôm nay thành viên của Ủy ban Kiểm toán & Kiểm toán
Phản ánh sự cần thiết phải xem xét đá gà thomo hôm nay vấn đề chính một cách thường xuyên để đáp ứng với những thay đổi trong môi trường quản lý, chúng tôi xem xét liệu đá gà thomo hôm nay vấn đề cần được sửa đổi cứ sau ba năm khi chúng tôi xây dựng kế hoạch quản lý trung hạn mới
Để giải quyết đá gà thomo hôm nay rủi ro và cơ hội liên quan đến đá gà thomo hôm nay vấn đề chính, chúng tôi đã chia bảy vấn đề chính thành 19 vấn đề phụ và thiết lập đá gà thomo hôm nay sáng kiến được mô tả trong đá gà thomo hôm nay vấn đề và sáng kiến chính thông qua đá gà thomo hôm nay hoạt động kinh doanh dưới đây
đá gà thomo hôm nay vấn đề và sáng kiến chính thông qua đá gà thomo hôm nay hoạt động kinh doanh
Sau đây mô tả Takuma từ KPI và tiến về phía chúng vào cuối năm 2014
| Vật chất | KPI | Target | Tiến trình (FY2024) | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Vật chất | Giúp chống biến đổi khí hậu | KPI | 1 Mức độ giảm tiềm năng trong CO2khí thải cho đá gà thomo hôm nay nhà máy điện mới được giao (giảm có thể trong CO2khí thải từ đá gà thomo hôm nay nhà máy điện mới được cung cấp) | Target | FY2026: 1,25 triệu tấn mỗi năm FY2030: 2,5 triệu tấn mỗi năm |
Tiến trình (FY2024) | 1,001 triệu tấn mỗi năm (*1) |
| Vật chất | KPI | 2 Co trong nhà2Khí thải giảm thiểu | Target | FY2026, FY2030: Không hiệu quả CO2Phát thải (*2-6) | Tiến trình (FY2024) | 64 tấn mỗi năm | |
| Vật chất | Tăng cường mối quan hệ tin cậy với khách hàng và cộng đồng | KPI | Sự hài lòng của khách hàng | Target | Xếp hạng cao nhất từ 60% trở lên (*7) | Tiến trình (FY2024) | 53,6% |
| Vật chất | Thúc đẩy đá gà thomo hôm nay hoạt động của nguồn nhân lực | KPI | 1 Số lượng vị trí quản lý và theo dõi nghề nghiệp chính được lấp đầy bởi phụ nữ | Target | Ít nhất 35 (tổng tích lũy cho năm 2014 đến năm 2014) | Tiến trình (FY2024) | 40 (Tổng số tích lũy cho FY2021 đến FY2024) |
| Vật chất | KPI | 2 Sử dụng đá gà thomo hôm nay chương trình hỗ trợ nuôi dạy con cái | Target | ít nhất 25% (trung bình cho năm tài chính 2021 đến năm 2014) | Tiến trình (FY2024) | 49% (trung bình cho năm tài chính 2021 đến năm 2014) | |
| Vật chất | KPI | 3 Sự tham gia của người theo dõi | Target | Xếp hạng cao nhất từ 50% trở lên (*8) ①job Sự hài lòng ②pride trong công ty |
Tiến trình (FY2024) | ①411% ②479% |
|
| Vật chất | Đảm bảo an toàn và sức khỏe | KPI | Số vụ tai nạn gây tử vong | Target | 0 | Tiến trình (FY2024) | 0 |
| Vật chất | KPI | Số vi phạm tuân thủ nghiêm trọng | Target | 0 | Tiến trình (FY2024) | 0 |
(*1
(*2) FY2026 CO hiệu quả228573_28689228699_28846
(*3) Mục tiêu phạm vi 1 bao gồm đá gà thomo hôm nay độ lệch bằng cách sử dụng giá trị môi trường như j-tín dụng
(*4) Mục tiêu phạm vi 2 được tính toán bằng cách sử dụng đá gà thomo hôm nay yếu tố phát xạ sau điều chỉnh
(*5) đá gà thomo hôm nay mục tiêu FY2030 bao gồm đá gà thomo hôm nay công ty nhóm vẫn được xem xét
(*6) CO2Emmissions từ đá gà thomo hôm nay sản phẩm đã được chứng minh và sử dụng đá gà thomo hôm nay sản phẩm Takuma của khách hàng (phạm vi 3) cũng vẫn được xem xét
(*7) Tỷ lệ người trả lời đưa ra xếp hạng cao nhất cho đá gà thomo hôm nay câu hỏi (theo thang điểm 4) về dịch vụ khách hàng và chất lượng sản phẩm tổng thể trong khảo sát sự hài lòng của khách hàng
(*8) Tỷ lệ người được hỏi đưa ra xếp hạng cao nhất cho mỗi câu hỏi (theo thang điểm 5) về sự hài lòng và tự hào trong công ty trong Khảo sát thái độ của nhân viên
Ngoài việc xác định việc giúp đỡ chống lại biến đổi khí hậu, là một vấn đề chính cần được giải quyết trên cơ sở ưu tiên, chúng tôi hỗ trợ đá gà thomo hôm nay khuyến nghị của lực lượng đặc nhiệm về đá gà thomo hôm nay tiết lộ tài chính liên quan đến khí hậu (TCFD) và chúng tôi xây dựng đá gà thomo hôm nay biện pháp để giảm rủi ro và tạo ra đá gà thomo hôm nay cơ hội liên quan đến biến đổi khí hậu Vui lòng xem bên dưới để biết thêm thông tin về đá gà thomo hôm nay chiến lược liên quan đến đá gà thomo hôm nay phép đo giải quyết biến đổi khí hậu và phân tích kịch bản
Chúng tôi đã áp dụng chính sách sau đây về phát triển nguồn nhân lực và chính sách về cải tiến môi trường nội bộ của Takuma:
Trong nỗ lực xác định chính xác những thay đổi trong môi trường thị trường và đa dạng hóa nhu cầu của khách hàng và đóng góp vào sự phát triển lâu dài, bền vững của xã hội thông qua việc giải quyết đá gà thomo hôm nay vấn đề của khách hàng, chúng tôi sẽ thuê nguồn nhân lực với đá gà thomo hôm nay giá trị và nền tảng đa dạng, cải thiện đá gà thomo hôm nay kỹ năng của nhân viên, cung cấp cơ hội cho họ sử dụng đá gà thomo hôm nay kỹ năng đó, và khuyến khích sự tăng trưởng của họ
31238_31474
Chúng tôi làm việc để xây dựng một hệ thống đào tạo hiệu quả như là một phần của một loạt đá gà thomo hôm nay sáng kiến để giải quyết vấn đề chính của việc quảng bá đá gà thomo hôm nay hoạt động của nguồn nhân lực thông qua đá gà thomo hôm nay hoạt động kinh doanh của chúng tôi Ngoài việc đào tạo (OJT) nhận được tại nơi làm việc, chúng tôi còn làm việc để tăng cường đá gà thomo hôm nay cấu trúc chương trình đào tạo dựa trên thứ hạng và dựa trên lĩnh vực Chúng tôi đã xác định được sự tăng trưởng về số lượng nhân viên trung bình trong những năm gần đây và đa dạng hóa đá gà thomo hôm nay giá trị, và chúng tôi cung cấp đào tạo về chủ đề cách giao tiếp hiệu quả để thúc đẩy sự hiểu biết lẫn nhau giữa đá gà thomo hôm nay nhân viên và xây dựng mạng nội bộ Ngoài ra, chúng tôi đang làm việc để cải thiện khả năng của nhân viên thông qua đá gà thomo hôm nay chương trình đào tạo tập trung vào việc tăng cường đá gà thomo hôm nay kỹ năng tư duy logic và cải thiện khả năng đọc viết của nó Hơn nữa, chúng tôi đã thiết lập một hệ thống để hỗ trợ sự phát triển nghề nghiệp của từng nhân viên theo nguyện vọng và năng khiếu của họ Cụ thể, chúng tôi đã thiết lập một hệ thống tự báo cáo, theo đó nhân viên có thể trực tiếp báo cáo sự phát triển nghề nghiệp và ưu tiên chuyển giao/di dời của họ cho bộ phận nhân sự Chúng tôi cũng tiến hành đá gà thomo hôm nay cuộc phỏng vấn cá nhân với nhân viên trong năm thứ ba của họ sau khi gia nhập công ty để nghe những mối quan tâm và khát vọng của họ về công việc của họ
34694_35390
Vui lòng xem bên dưới để biết thêm thông tin về đá gà thomo hôm nay sáng kiến cụ thể mà chúng tôi đang thực hiện để tăng cường vốn nhân lực
Thúc đẩy đá gà trực tiếp thomo hoạt động của nguồn nhân lực
