Công ty chúng tôi đang làm việc để thúc đẩy điều này thông qua Tổ chức Thúc đẩy trực tiếp đá gà thủ và CSR, được thành lập với mục đích kết hợp cụ thể sự trực tiếp đá gà thủ và CSR trong Công ty thông qua các tổ chức nội bộ, dưới sự lãnh đạo của Bộ phận trực tiếp đá gà thủ và Thúc đẩy CSR (Bộ phận pháp lý và CSR).
Tổ chức này được chủ trì bởi Giám đốc trực tiếp đá gà thủ và Trụ sở Khuyến mãi CSR, và Ban thư ký được đặt tại Cục Pháp lý và CSR, và tổ chức tổ chức thực thi trên trụ sở/trung tâm và cơ sở của bộ phận. Là người đứng đầu trụ sở/trung tâm, người đứng đầu mỗi bộ phận/trung tâm đã được bổ nhiệm làm "nhân viên khuyến mãi CSR và CSR", và là những người cung cấp nhận thức và giáo dục về việc trực tiếp đá gà thủ và CSR trong bộ phận, mỗi bộ phận đã được bổ nhiệm làm "nhân viên khuyến mãi trực tiếp đá gà thủ và CSR."
Tổ chức này bao gồm một "cuộc họp thường xuyên" trong đó các nhân viên khuyến mại trực tiếp đá gà thủ và CSR tập hợp mỗi năm một lần để cân nhắc về việc trực tiếp đá gà thủ và tình trạng xúc tiến CSR của toàn bộ công ty và một "tiểu ban" trong khi một phần tư, tiến hành giáo dục và đào tạo (bao gồm cả EL-lear)
Chúng tôi cũng tổ chức cuộc họp trực tiếp đá gà thủ Takuma Group và cuộc họp liên lạc xúc tiến CSR hai lần một năm, với các đại diện của mỗi công ty được triệu tập để đảm bảo trực tiếp đá gà thủ kỹ lưỡng và quản lý rủi ro trên toàn bộ nhóm.
Kể từ ngày 31 tháng 3 năm 2025
Công ty chúng tôi cung cấp sự trực tiếp đá gà thủ và giáo dục xúc tiến CSR thông qua Tổ chức Thúc đẩy trực tiếp đá gà thủ và CSR cho tất cả nhân viên.
Giáo dục và đào tạo bao gồm luật chống độc quyền, giao dịch nội gián, v.v. mỗi lần, và loại bỏ trực tiếp đá gà phương pháp giao dịch không công bằng. Ngoài ra, nhiệm kỳ đầu tiên của giáo dục hàng năm, chúng tôi hiểu và thúc đẩy "trực tiếp đá gà quy định quản lý giao dịch nội gián" và "hướng dẫn phản ứng với trực tiếp đá gà lực lượng chống đối xã hội, bao gồm trực tiếp đá gà băng đảng và trực tiếp đá gà băng đảng khác", như một biện pháp rủi ro chung trong hệ thống quản lý rủi ro, và chúng tôi cũng đọc trực tiếp đá gà quy tắc.
Ngoài ra, tôn trọng quyền cơ bản của con người được nêu rõ trong "Điều lệ đạo đức" và "tiêu chuẩn sáng tác" và được công khai thông qua giáo dục nội bộ. Cụ thể, chúng tôi đang thúc đẩy trực tiếp đá gà hoạt động nâng cao nhận thức nhân quyền như tiếp nhận LGBT trong giáo dục chống quấy rối như là một phần của giáo dục về xu hướng tình dục và bản sắc giới tính.
Trong năm tài chính 2023, chúng tôi đã thực hiện bốn giáo dục khuyến mãi trực tiếp đá gà thủ và CSR mỗi năm để truyền bá và cải thiện sự trực tiếp đá gà thủ và nhận thức CSR trong nhóm, và tiếp tục thực hiện các hoạt động quản lý rủi ro.
| Thời gian sự kiện | Chủ đề | ||
|---|---|---|---|
| Ngày sự kiện | Thứ hai 1 | Chủ đề | Phòng chống thảm họa của công ty và phòng ngừa thực hành tham nhũng như BCP và hối lộ |
| Ngày sự kiện | giai đoạn thứ hai | chủ đề | Liên quan đến việc sửa đổi trực tiếp đá gà quy định báo cáo nội bộ |
| Ngày sự kiện | thứ hai 3 | chủ đề | Nguyên tắc cơ bản của kiểm soát xuất khẩu bảo mật 2024 |
| Ngày sự kiện | thứ hai 4 | Chủ đề | Counter để ngăn chặn sự quấy rối tại nơi làm việc - giao tiếp để tạo ra một nơi làm việc lành mạnh - |
Chúng tôi cũng thường xuyên tổ chức các bài giảng trực tiếp đá gà trong nhà để quản lý, với các giảng viên chuyên gia bên ngoài.
Chúng tôi cố gắng phát triển mức độ trực tiếp đá gà thủ cao và nhận thức về CSR bằng nhiều phương pháp khác nhau, bao gồm giáo dục CSR và thảo luận được thực hiện trực tiếp bởi các nhà quảng bá (giám đốc) và học tập điện tử, có thể được thực hiện trên PC.
