Nhóm đã xác định "tăng cường quản trị doanh nghiệp" là một vật chất liên quan đến ESG và nhận ra các rủi ro như luật cạnh tranh, hối lộ, đình chỉ kinh doanh do vi phạm luật môi trường và suy giảm uy tín xã hội. Cụ thể, chúng tôi đang làm việc để tiếp tục thực hiện kiểm toán nội bộ thích hợp, cải thiện hơn nữa hiệu quả của các hoạt động quản lý rủi ro và tiếp tục thúc đẩy giáo dục đá gà trực tiếp hôm nay thủ.
Để đảm bảo đá gà trực tiếp hôm nay thủ vĩnh viễn Đạo luật chống đối, chúng tôi đã ban hành các quy định quản lý cam kết đá gà trực tiếp hôm nay thủ chống độc quyền và quy định rằng đối tượng phải đệ trình cam kết đá gà trực tiếp hôm nay thủ Đạo luật chống đối. Ngoài ra, "các quy định quản lý liên lạc với các bộ phận liên quan đến bán hàng cạnh tranh" đã được thiết lập, quy định các thủ tục cho các trường hợp liên hệ với đối tượng mục tiêu ở trên với các bộ phận liên quan đến bán hàng của các đối thủ cạnh tranh và liên hệ sẽ được áp dụng trước khi tiếp xúc với người đứng đầu.
Nhóm tham gia vào Liên Hợp Quốc Commact Compact và hỗ trợ 10 nguyên tắc (nhân quyền, lao động, môi trường và chống tham nhũng). Ngoài ra, "Điều lệ của Tập đoàn Đạo đức Takuma và Bộ luật ứng xử của Tập đoàn Takuma" đã được Hội đồng quản trị áp dụng, và "Bộ quy tắc ứng xử của Tập đoàn Takuma" đã được công ty biết đến công khai và đá gà trực tiếp hôm nay công ty nhóm.
Khi thực hiện các giao dịch với các tổ chức công cộng và đóng góp chính trị, sĩ quan và nhân viên không chỉ đá gà trực tiếp hôm nay thủ luật pháp và các quy định như Đạo luật kiểm soát quỹ chính trị, Đạo luật bầu cử của Văn phòng Công cộng và Đạo luật Đạo luật Dịch vụ Công cộng Quốc gia, và không chỉ đưa ra hành vi bất hợp pháp.
(1) đá gà trực tiếp hôm nay sĩ quan và nhân viên không được giải trí hoặc tặng quà cho đá gà trực tiếp hôm nay quan chức (bao gồm cả nhân viên cũ) của đá gà trực tiếp hôm nay cơ quan chính phủ và chính quyền địa phương, v.v., cũng như công chức nước ngoài (bao gồm cả nhân viên cũ).
(2) Giám đốc điều hành và nhân viên không được đi chệch khỏi đá gà trực tiếp hôm nay hoạt động kinh doanh chung khi tặng hoặc nhận giải trí hoặc quà tặng.
Chính sách cơ bản
26448_26526
Tổng quan về trạng thái hoạt động
Chúng tôi phân phối "Điều lệ đạo đức của Công ty Tập đoàn Takuma" và "Bộ luật ứng xử của Tập đoàn Tập đoàn Takuma" cho đá gà trực tiếp hôm nay giám đốc, nhân viên điều hành và nhân viên và cố gắng đảm bảo rằng những điều này được công khai hoàn toàn.
đá gà trực tiếp hôm nay đối tác kinh doanh mới có đá gà trực tiếp hôm nay quy định trong đá gà trực tiếp hôm nay hợp đồng giao dịch cơ bản và hợp đồng xây dựng của họ để loại bỏ đá gà trực tiếp hôm nay lực lượng chống đối xã hội. Ngoài ra, đá gà trực tiếp hôm nay hướng dẫn mua sắm CSR được thiết lập và trong đó, chúng tôi đã bày tỏ "phòng chống tham nhũng" và yêu cầu hợp tác từ khách hàng của chúng tôi. Khi xem xét đá gà trực tiếp hôm nay nhà sản xuất mới, chúng tôi đã đặt một trường kiểm tra cho "không tham gia vào đá gà trực tiếp hôm nay lực lượng chống đối xã hội" để xác định xem chúng ta có thể sử dụng chúng hay không. Ngoài ra, trong quản lý tín dụng, chúng tôi xác nhận và đánh giá đá gà trực tiếp hôm nay nỗ lực loại bỏ đá gà trực tiếp hôm nay lực lượng chống đối xã hội bằng cách sử dụng thông tin tín dụng do đá gà trực tiếp hôm nay công ty đánh giá tín dụng ban hành.
Nếu bạn thành lập một liên doanh (JV), một thỏa thuận sẽ được ký kết với công ty sẽ hình thành JV vào ngày đấu thầu. Thỏa thuận có các điều khoản liên quan đến "đá gà trực tiếp hôm nay thủ luật pháp" và "mối quan hệ với các lực lượng chống đối xã hội".
Kể từ năm 2006, công ty chúng tôi đã phân phối tất cả nhân viên một hướng dẫn đá gà trực tiếp hôm nay thủ, tóm tắt các quy tắc và hành động mà mỗi nhân viên nên đá gà trực tiếp hôm nay theo và sử dụng một lời giải thích và hỏi đáp, dựa trên Hiến chương Đạo đức của Công ty Takuma và Công ty Takuma.
Chúng tôi đã tiến hành một "Khảo sát nhận thức CSR" kể từ năm 2008 với mục đích hiểu về mức độ đá gà trực tiếp hôm nay thủ và nhận thức về CSR và sự thâm nhập của giáo dục thăng tiến, tóm tắt các hoạt động cho mỗi năm tài chính và sử dụng chúng. Ngoài ra, kể từ năm tài chính 2013, nó cũng đã được triển khai bởi các công ty nhóm.
Chúng tôi sẽ cung cấp giáo dục lại cho đá gà trực tiếp hôm nay mục có điểm số đã giảm so với khảo sát trước đó và sử dụng kết quả khảo sát để tiếp tục cải thiện đá gà trực tiếp hôm nay hoạt động xúc tiến CSR thực tế và CSR.
Do kết quả của một cuộc khảo sát về nhận thức CSR được thực hiện hàng năm giữa tất cả các giám đốc điều hành và nhân viên, chúng tôi nhận ra rằng các hành động dựa trên phương châm của công ty, triết lý quản lý, điều lệ đạo đức và tiêu chuẩn ứng xử đang được đá gà trực tiếp hôm nay thủ và chúng tôi đánh giá các quy tắc ứng xử này là hợp lệ. Ngoài ra, Hội đồng quản trị báo cáo kết quả của Khảo sát nhận thức CSR.
Chúng tôi đã vận hành một hệ thống báo cáo nội bộ từ năm tài chính 2006 với mục đích thúc đẩy quản lý đá gà trực tiếp hôm nay thủ bằng cách phát hiện hành vi bất hợp pháp và gian lận sớm và thực hiện các biện pháp khắc phục.
Là một bộ đếm báo cáo, chúng tôi có một ủy ban kiểm toán và giám sát và bộ phận đá gà trực tiếp hôm nay thủ trong công ty, và một công ty chuyên ngành bên ngoài có thể chấp nhận báo cáo email ẩn danh với các công ty luật và một công ty chuyên ngành bên ngoài. Ngoài ra, các quy định báo cáo nội bộ và Bộ luật ứng xử của Tập đoàn Takuma quy định rằng bạn sẽ không được đối xử bất lợi với lý do hành động hợp tác với báo cáo hoặc điều tra.
Ngoài ra, chúng tôi đã phân phối thẻ với một bộ đếm báo cáo cho tất cả những người tham gia đủ điều kiện để đảm bảo rằng hệ thống này được hiểu và sử dụng chính xác, và để công khai.
Chúng tôi cũng cung cấp giáo dục học tập điện tử cho đá gà trực tiếp hôm nay nhân viên mới (bao gồm cả nhân viên bên ngoài) bằng cách sử dụng "phòng ngừa quấy rối nơi làm việc" và "hệ thống báo cáo nội bộ". Nhiều báo cáo trong quá khứ có liên quan đến bắt nạt, quấy rối và quấy rối, và được xử lý như báo cáo nội bộ.
Những người tham gia vào công việc của hệ thống báo cáo nội bộ ở hoặc trên vị trí cốt lõi trong đá gà trực tiếp hôm nay quy định nội bộ và được đào tạo bên ngoài tại thời điểm chuyển nhượng hoặc trước khi tham gia. Ngoài ra, tôi cũng tham gia vào đá gà trực tiếp hôm nay hội thảo bên ngoài để tìm hiểu về đá gà trực tiếp hôm nay câu trả lời và ví dụ thực tế của họ từ đá gà trực tiếp hôm nay công ty khác.
